{"id":23984,"date":"2022-08-01T14:03:35","date_gmt":"2022-08-01T12:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diasen.com\/diasen-summer-campus-tres-dias-de-intercambio-de-ideas-y-de-convivencia-con-la-vista-puesta-en-el-futuro-del-confort\/"},"modified":"2022-08-01T17:30:07","modified_gmt":"2022-08-01T15:30:07","slug":"diasen-summer-campus-drei-tage-des-gedankenaustauschs-und-der-geselligkeit-mit-blick-auf-die-zukunft-des-komforts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diasen.com\/de\/diasen-summer-campus-drei-tage-des-gedankenaustauschs-und-der-geselligkeit-mit-blick-auf-die-zukunft-des-komforts\/","title":{"rendered":"DIASEN SUMMER CAMPUS: DREI TAGE DES GEDANKENAUSTAUSCHS UND DER GESELLIGKEIT MIT BLICK AUF DIE ZUKUNFT DES KOMFORTS"},"content":{"rendered":"\n

Es war wirklich eine gro\u00dfartige Zeit der kreativen Geselligkeit und der Diskussion \u00fcber die Zukunft des Komforts auf dem Diasen Summer Campus, der vom 27. bis 29.<\/strong> Juli 2022 die gesamte Organisation in drei intensive Tage der strategischen Ausarbeitung, des Brainstormings und der Teambildung einbezog.<\/p>\n\n\n\n

Professor Gabriele Micozzi<\/em> von der Abteilung f\u00fcr Management und Industrieorganisation an der LUISS Business School er\u00f6ffnete die dreit\u00e4gige Veranstaltung mit einer Team-Management-Aktivit\u00e4t, die sich auf den Aufbau eines verantwortungsvollen und erfolgreichen Teams konzentrierte.<\/p>\n\n\n\n

Der Tag des 28. Juli war in zwei Veranstaltungen unterteilt: ein technisches Update, bei dem das Vertriebs- und Marketingteam \u00fcber die wichtigsten Neuheiten im Bereich Forschung und Entwicklung, \u00fcber den Stand der Zertifizierungen und \u00fcber einige technische St\u00e4rken informiert und geschult wurde, die das kommerzielle und kommunikative Potenzial im Rahmen des gro\u00dfen Themas, das die Debatte beherrschte, zum Ausdruck bringen k\u00f6nnen: der Komfort der Zukunft und die Zukunft des Komforts.<\/p>\n\n\n\n

Im Mittelpunkt des Nachmittags standen die Gesch\u00e4fts- und Marketingaktivit\u00e4ten, die im n\u00e4chsten Quartal anlaufen werden. Der sehr lange Tag der Diskussionen, unterbrochen von intensiven Rhythmen, endete mit einem angenehmen Intermezzo des guten Geschmacks: ein reichhaltiges Firmengrillfest, begleitet von Musik und lokalen Produkten, das mit der Verleihung von Anerkennungsplaketten an Mitarbeiter, die seit mehr als zehn Jahren in der Diasen-Gemeinschaft t\u00e4tig sind, einen Moment der gemeinsamen Emotion fand.<\/p>\n\n\n\n

Der letzte Tag war ganz der Teambildung gewidmet, mit einem nautischen Abenteuer am Ufer des Monte Conero Parks, das die technischen und kaufm\u00e4nnischen Teams in eine Erfahrung von N\u00e4he, Zusammenarbeit, Spa\u00df und Freundschaft einbezog.<\/p>\n\n\n\n

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Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Diasen\u00a0 Diego Mingarelli<\/a><\/em><\/strong> kommentierte die Ergebnisse und die kollektive Leidenschaft des Diasen Summer Campus und betonte die Zukunftsorientierung dieser Initiative: “Diese dreit\u00e4gige Veranstaltung hatte ein Ziel: unseren Blick in die Zukunft des Unternehmens zu richten, um uns besser auf neue Herausforderungen vorzubereiten, durch die Kontamination von Menschen, Ideen und Teams. Durch das Teilen werden wir immer st\u00e4rker, geeinter und engagierter f\u00fcr den Erfolg”.<\/em><\/p>\n\n\n\n